同舟共濟抗金融海嘯

黃毅力 CEO實戰手記：同舟共濟抗金融海嘯

上周五，當我在一所中菜食府用膳完畢，準備離開時，在電梯口無意中聽到一位女部長，跟另外兩位同事的對話，內容大概是：「你們就好啦，星期六的酒樓沒有甚麼客人，最衰我星期六唔使返工，否則可以像你們一樣，不用這麼辛苦。」

當日的股市，收市是12,618點，創了四年的新低，這反映了經濟再進一步惡化，作為職場新鮮人或有經驗的在職人士，在金融海嘯下，大家應該想一想：如果公司沒有生意，或再沒有空間找到盈利，那時又會怎樣？如果你們還沒有危機感，以為還可過?安逸的日子，就像那位女部長一樣的工作態度，你認為看在老闆眼里，他會怎樣想？當裁員潮殺到，你還不「中伏」？

在金融海嘯的衝擊下，處處危機四伏。大家於動盪的社會里同坐一艘船，應該要同舟共濟，體諒彼此的苦處：當老闆的，每月也要發薪給伙計，每月也要交租金，還有營運開支，燈油火蠟，事事也要金錢，不論好生意或沒有生意，也一樣要發薪給員工，除了沉重的開支外，還要天天承受市場帶來的壓力，當逼不得已時，更要忍痛裁減工作多年的員工；當僱員的，則人人自危，天天受氣，工作氣氛沉重，可能會因公司裁員，而工作量大增，同時，又害怕被老闆「看中」而裁員，頓時失去收入，令生活出現問題。不論是僱主或僱員，彼此壓力也與日俱增，受盡煎熬，但我們又是否要因而整天自怨自艾呢？

我們活在變幻莫測的當下，理應為上司，為下屬，為自己的將來設想一下。當僱員的，在裁員潮來臨之前，應該要更加努力工作，增加效率，創造價值，減輕老闆的負擔，最好便是做到「想老闆所想，憂老闆所憂」，一起共渡時艱；當老闆的，也應要以人為本，以身作則，如果要減薪，請由自己做起、如果要裁員，就先裁減自己不必要的開支、如果要結業，理應要負一點社會責任，例如妥善安排結業後的善後工作，員工日後去向，最起碼的，就是不要拖欠員工的薪金。

儘管在來臨的社會，經濟可能會比今天更加差，但我相信每人也應該要逆境自強，互相幫助，對未來更要充滿信心，我們身處香港這塊「福地」，加上我們都是適應力強，有毅力及智慧的一群，所以就算身處金融海嘯，我們也絕對有條件可以順利過渡，不能過渡的，只不過是大家對前途，以及對自己失去了信心，找不出解決方法，然後便放棄。

雖然現在香港的經濟氣氛沉重，屢屢傳出壞消息，但我認為做人最重要是面對現實，所謂「留得青山在，哪怕無柴燒？」只要你勤力、積極、不放棄、有毅力堅持下去，並且對未來滿懷希望，明天必定會比今天更好，最重要的，各位千萬不要因為財政壓力而因此輕生，就算不幸破產了，頂多辛苦一點，做多兩份工作，十年後的今天，又是一條好漢！

在來臨數天，我將會跟大家說說，在金融海嘯中，我們應如何自處，有甚麼強戰策略，可以令我們輕鬆應付逆境。

黃毅力
（逢星期二、三、四刊登）