上星期聽了曹仁超先生一課講座,其中有兩點很值得和年輕人分享。
第一是香港的大學生不斷訴說搵工難,但同一時間,卻有大量僱主找不到僱員,就業市場供求之失調,乃關乎畢業生的心態──人工低,不願做;家裏不用等錢開飯,不需做;想多玩一會,遲些做,這就是現時某部分大學生的心態,致使有工沒人做,好工則一大堆人搶着做,其中的關鍵就是何謂「好工」。
曹老師以女兒為例,五年前他的女兒畢業於香港大學工程系,和其他同屆畢業的不同之處,是她聽從父親的勸告,隻身跑到大陸「捱騾仔」,當年她拿的人工只是本地的五分之一。不吃眼前虧的香港「醒目仔女」,都不願意離港工作,拿低工資,過質素不夠好的生活。在五年後的今天,曹說女兒的人工已是同屆畢業同學的一倍,那就是我常說的應延遲享樂還是及時行樂。
年輕人不會想,就要聽前輩的話,他們的歷練、智慧及經驗絕對值得我們聽從。現在的大學生寧可虛耗光陰,挑剔揀擇,為要找一份所謂最好的工作,而不是最合適的工作,只着眼現時的回報,而非前程仕途,浪費時間尋尋覓覓,見工和轉工,何苦呢?何不將專注力放在一份適合的工作,或如曹的女兒那樣,跑到內地,吃一時之苦,而換來終生仕途上的成就。
曹說第二個現象就如大部分長輩講的,香港的年輕人已一代不如一代,老曹的分析也有獨到之處,他說在六十年代畢業的大學生的月薪是一千五百元,比中學生的三百元當然是天壤之別。
大部分外資大企業、銀行及政府必率先招手,他們的仕途必如發射火箭般直上雲霄,那是因為當時只得一所大學,名為香港大學,每年亦只有一千六百名大學畢業生,他們一定是最精英的一群。
相對現在香港已有九間大學,每年更有無數畢業生從國內及海外湧至香港,每年大學畢業的總人數多達二、三十萬,香港企業也只不過三十多萬家,這種供過於求的狀況,怎不製造更多失業?從這客觀的分析,現在的大學生是否該停一停,想一想,是否應該努力找一份適合的工作?有得做,好過揀來做,恐怕遲些還會無得做!請各位不要再計較眼前的回報、苦況及工作的壓力,或者索性破釜沉舟,北上,為自己的未來創造更有利的條件吧! (逢周一至五見報)
黃毅力
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