保就業，好心做壞事

黃毅力 CEO實戰手記：保就業，好心做壞事


財政預算案公布了，但不幸的是，如我所料，政府將會「好心做壞事」，以「大學畢業生實習計劃」為大約4千名畢業生，增添額外津貼。我們的政府，將會預留約1.4億，資助這4千名畢業生，亦即是每人大約3 萬5千元，使他們在職場上更具競爭力。

這種「草莓族」的訓練，絕對會令年輕人變得更加倚賴社會，甚至會守株待兔，令他們未來的工作態度，只會變得更加差，只學懂期待，等待救亡或資助。這與我們香港半世紀以來的成功關鍵因素──「自強不息，絕處逢生」，完全是背道而馳，本末倒置！

另外，實行這個措施，會令一些無良僱主為減輕成本，裁減並不是今屆畢業的大學生，或一些沒有條件領取這津貼的在職人士，然後再用廉價勞工方式，來聘請這些畢業生。這個現象，不單不能幫助應屆畢業生的就業，還間接地，弄垮了一班沒有學位，或不是應屆畢業的在職人士，非常無辜。
我對今個財政預算案，關於保大學生就業這個重要的議題，非常失望，也不明白曾司長是如何做諮詢，才弄出這份「無厘頭」，捨本逐末的保就業計劃。

香港有四大商會代表僱主的利益及看法，相信有見地的老闆，看見這個計劃都會頭痕：純粹從商業角度來選擇，就會裁減一些不能領取津貼的員工，取而代之是廉價大學畢業生：從理性及長遠的角度，就會考慮員工的可持續性發展，不會輕易裁減已有默契的員工。這個方案豈不令一眾老闆煩惱？

其實一位勤奮又好學的大學畢業生，根本無須這個津貼，都必然找到工作，反而那些沒有競爭力，態度不正確，習慣懶惰，又不積極工作的大學畢業生，便會利用這個計劃，去製造自我有利的聘用條件，這個計劃，將會令到整個就職市場兩極化，也是鼓吹不努力，靠別人便可過日子的心理。
香港能夠成功，關鍵是我們有一個公平、公正的競爭平台(Level Playing Field) 。這個計劃絕對是扭曲了自由市場導向的就業競爭平台，製造了不公平、不合理的競爭優勢給新畢業生，也削弱在職或沒有學位，以及不是今年畢業的求職者機會。曾司長說過，會多聽市民意見，但是他有否了解到市場在職人士的苦況呢？那些諮詢，有否考慮過政策的施行，會扭曲現時公平競爭的平台呢？

縱使政府的做法令人摸不着頭腦，但沒有得到津貼的一群，也不應怨天怨地，要堅強地站起來，為自己打拼。作為待業者，應該要面對現實，積極及主動去尋找工作機會；作為在職人士應有兩手準備，同時，也要更加努力工作，希望將來不會被這群「草莓族」取代，影響生計，成為「大學畢業生實習計劃」下的犧牲品。 (逢周二至周四見報)
黃毅力
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