黃毅力 力筆從心 辦公室政治系列 —— 汰強留弱

黃毅力 力筆從心 辦公室政治系列 —— 汰強留弱

職場永遠都是充滿着荒誕、無稽與可笑的現實。


相信大家都有聽過「汰弱留強」這四字成語，理論上，在職場上都是「有能者居之」，有才能的人自然就會被賞識，努力工作、努力去幹、努力做好自己的本分，就應該有合理的回報並得到老闆的提升。可是現實，許多時候卻並不是這樣。就因這個原故，我啟動了《職場求生必殺技》的系列，其中，我會寫一篇關於「辦公室政治2011」的題目，在這個系列中，我會清楚告訴大家，甚麼叫「汰強留弱」、又會與大家分享如何作出轉行的決定、並如何去調節自己的心情、如何在職場上求生等。


「汰強留弱」，意即弱者留低、強者被淘汰，其實這正是現今職場的寫照。很多老闆或上級，甚至是某些同事，他們就好像討厭的蟑螂，無能又沒有責任感，但通常被裁員的卻又不會是他們，何解呢？為甚麼他們都能在現實的職場中強頑地生存下去？秘訣原來只有4個字 －「以弱取勝」。


讓我拿一個比喻吧。我有位朋友，一次與同事及同輩傾談，他說：「不如努力工作，公司好，我們便好，將來收入就能更加好！」但他們卻回答說：「你是傻的嗎？所謂不做不錯、愈做愈錯，上司沒有叫到的，你不用理會，何必自己苦待自己呢？無必要多事幹啦！」接着，一個冷笑、一對白眼、厲一厲便轉頭就走。


朋友告訴我：「這樣沒態度的人為甚麼可以在公司生存得下去﹖甚至可以拿公司的長期服務獎？」我回答：「這類人通常存有兩個面孔，第一個是真實的，你已經領教過了，另一個是你不常看到的、只有你的老闆才會看見的。只要當老闆在寫字樓出現、在洗手間出現，又或是在開會的時候，你的同事就會來一個360度的變臉，聲線也會調校至10度或8度以上，一副『歡呼』、『萬歲』的面容，並配上誠意的眼神、傾慕的表情，這些往往都是用來表演給老闆看的。他會表現得老闆的每一句話都好像在唱歌，十分悅耳動聽；你的同事此刻就會是一隻搖尾的芝娃娃狗，張大口、滴着唾液，不停點頭，以示十分的支持。到老闆問問題了，他們又會第一時間舉手，稱讚老闆的英明、英俊和美麗。投其所好、又愛說三道四，喜歡事後孔明，老闆錯的不是錯，不會幫他揹鑊，但會幫他卸鑊給無辜的人！」


這種人在職場上多的是，每個人有不同的面皮厚薄、不同的生存之道，而這些就是他們的生存之道，人前人後不同臉孔，這也是他們的存在價值。現實也真的有上司喜歡他們這種嘴臉，沒有辦法，這就是人性的醜惡，也是一些老闆的缺點了。


我們要想幾個問題，第一，當面對這種虛假的情況，我們該怎樣生存？是否要將原本真誠的自己都丟棄，然後學他們一樣的「虛假」﹖第二，辭職逃離虛偽文化會否是最好的方法？「待人以誠」，在今天的職場中還用得着嗎？讀者們，你又會如何去選擇？





黃毅力


(筆者棄警從商，創立自己的商業堡壘，過去十年，遊學四方、拜訪名師；曾就讀於中大EMBA、哈佛商學院、INSEAD牛津管理課程及中共中央黨校，著有《職場求生必殺技》，《創意教兒》等書。逢周一至五見報)　


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