犯天條

(星島) 11月 12日 星期一 06:29AM
(綜合報道)




(星島日報 報道)一個有能力的年輕人，很快給上司賞識，加薪升職當上了組長，雖然工作能力穩步提升，卻一直卡在組長位，而且面臨炒魷或燉冬菇危機。不想與他命運相同，先回答以下問題：

　　．當上司派工作給你時，你會問「為甚麼是我，不是阿丙阿丁」嗎？（等同暗示阿丙阿丁的工作能力與你相同，公司又何須起用人工較高而不合作的組長。）

　　．工作超時遲了三小時放工，公司無補水制，便自動調節，翌晨遲到兩小時作補償，仍感公司欠自己寶貴的一小時嗎？

　　（這叫計較，在公司眼中你確實是遲到兩小時。）

　　．下班馬上關掉手提電話，假日知道公司打鑼找自己，也不覆電話，以免被派工作嗎？

　　（予公司不可靠、沒有拼搏精神的壞印象。）

　　．派了工作給組員，明知他獨力難完成，不會主動幫忙，也不會派其他組員協助嗎？

　　（完全欠缺領導才能。）

　　．生日放假，因為要慶祝？

　　（生日當天，當黑病了，也要撐如常上班，免被公司誤會生日躲懶，不夠投入專業。生日放假，行為比小孩幼稚，小孩生日也不會向學校告假一天。）

　　．專選在周五或周一請病假嗎？

　　（擺明是自己製造長周末，欺騙公司。）

　　．從不自告奮勇處理懸空的工作嗎？

　　（欠缺動力，不適合做管理層。）

　　．派給你的工作，上司不追不催，不會主動遞交；上司來追，還反駁：「你沒再comfirm，以為未落實進行，幸好我醒目，做了，只是你不追，我沒交而已。」

　　（遲交差已犯打工仔天條，多餘的說話更叫上司動殺機。）

　　．到了下班時間，女友／男友會大模廝樣坐在公司接待處或你座位旁等你放工嗎？（混淆辦公與私人地方，基本概念不正確，沒資格升上管理層。）

　　以上打工仔大忌，你犯了幾多個？只一個，已足以令你永不超生；犯兩個，你仍未被炒，快去還神，但肯定很快會被不計較、百分百投入工作的新丁趕過。

　　(小宇宙 查小欣 )