老闆相處秘訣(一)

黃毅力 力筆從心：老闆相處秘訣(一)

我曾經說過老闆分三類，分別是「眼高手高」、「眼高手低」及「眼低手低」。姑勿論你的老闆或上司是哪一類，有一種殘酷的現實是你必須要接受的，那就是：老闆是你的飯票，故此你必須全天候以絕對尊重的態度 對待他。

有見及此，我將在這星期的文章，道出與老闆和平相處的一些小秘訣，務求各位不論去到哪個職位，哪間公司，都可以與自己的上級相處融洽，仕途步步高陞，平步青雲。

秘訣一：主動獻身。我指的獻身是主動在工作上幫助你的老闆，盡你的一切能力去解決他工作上的問題，減少他的煩惱。幫助老闆，就等於幫助自己，你不會連自己都不幫吧？

儘管你是一名做事很有效率，腦筋亦轉得很快的夥計，但在老闆眼中，你極其量只是一名能幹的員工。不過，若你能再想多一點，快一步先幫老闆想，你的價值必然會大大提升。

例如老闆命令你去草擬會議題目，完成後，你會再花點時間思考一下，老闆將會在會議上所面對的提問及所需資訊，然後主動蒐集好一切國內外的資料及數據給老闆，你說老闆看見後會怎樣？當然，老闆會否參考你額外的資料，自有他的考慮因素，就算他不採用也不用介懷。不過，換着你是老闆，也樂於看見員工那麼主動及用心做事吧！

再來一個情況：假如老闆/上司代表公司(或部門) 上台作公開簡報，作為下屬，你就要明白老闆未必會清楚每個項目的細節及成果。若你是醒目的話，在老闆上台前，就要確定他了解所有必須知道的資料，並且給予提示。

若你能在老闆上台前，將簡報內的所有重點及忌諱歸納起來，然後向他以長話短說的方式解釋因由，他自然可用最少時間準備，並且有最優秀的表現，亦避免了在人群面前出洋相的危機。請不要覺得老闆搶了你的功勞，你打掃好舞台，讓老闆去表演，也等於幫自己的表現能力展示價值。

希望大家記住這一點：你與老闆/上司是搭同一艘船，甚至可說是生命共同體。你要他支持你、提攜你，獲得他的賞識，就一定要好好配合他。只要你仍跟他「搵食」，你也就要懂得這一點，否則，只會換來自己不快，及惹來老闆/上司的討厭，無論你擺多少風水陣，都一樣「無運行」。

若你想升職加薪，最快方法就是先幫你的老闆陞官發財，或幫公司賺錢，然後功勞歸於老闆，並且在日常工作中，表現出恰如其分的尊重。不過，我並不是叫你當「擦鞋仔」，「擦鞋」也代表了不誠實，對老闆/上司絕對要誠實，「是就說是，不是就說不是」，當然，也要注意你表現「誠實」時的態度及語氣啦！

老闆也是一個人，即使他能力有多強也好，總須有人協助他開山劈石。請各位不要一直想着反抗老闆，事事搞對抗。若你一開始就選擇「玩嘢」，吃虧的絕對不會是老闆/上司，只會是你自己！
黃毅力

(筆者棄警從商，創立自己的商業堡壘，過去十年，遊學四方、拜訪名師；曾就讀於中大EMBA、哈佛商學院、INSEAD牛津管理課程及中共中央黨校，著有《職場求生必殺技》，《創意教兒》等書。逢周一至五見報)　
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