有成功的條件，但失敗的結局 (一)

黃毅力 力筆從心：有成功的條件，但失敗的結局 (一)

很多人在拼搏的歷程中，特別是年輕人，初次嘗到了職場上或創業的成果後，卻得到失敗的結局。會導致這種失敗的宿命，關鍵因素通常有3個，第一，性格的問題；第二，環境的局限；第三，能力的樽頸。

1. 性格的問題
原因是當自己初試成功後，人很容易會變得自負，目空一切，認為自己能改變命運，甚至拯救地球。
每個人也有自己的宿命和性格上的缺點，有很多人在未能成功之時，都會虛心並樂意聽取他人的意見，繼而作出一連串的改善，存着這種謙卑的人，在與別人相處的同時，自然也能找到和睦。可是當他一旦成功後卻會立即變臉，感到自己高高在上，視自己的缺點為優點，將自己的說話變成權威的名言，也將自己的行為美化為魔術之手。如此自滿自負的性格不單止「乞人憎」，更因着自傲而變得不懂尊重長輩與前輩，說話帶有攻擊性，自然會失去他們的支持；對同輩更是帶有鄙視及欺凌，自然得不到團隊的助力。身邊原來的良師益友會因而疏遠你，任由你碰壁，到最後你便會自食其果。
除了不斷樹敵外，更重要的是同時埋藏了自我失敗的禍根。當你目空一切之時，所作的每個決定也會過分自信，疏忽了客觀的條件及制限，同時也忽略了一些失敗的小節，從而隱藏了禍害，最終只會「死得」更快。

2. 環境的局限
今日的成功都是昨天努力的成果，但人生就像「打機」一樣，成功「升呢」後所面對困難也會同時升級，環境上的困局也會與以往截然不同。你曾經贏了一場小仗，現在要打的卻是一場大戰役，所以用的戰略、技巧、人力定會與先前有很大的分別。故此在這種環境的局限下，你若故步自封，沿用以前的工作方式，又或是帶領團隊的技巧，就會容易碰壁，注定失敗收場。

若你察覺不到環境的變遷，洞悉不到環境的制限，用昨天的方法處理明天的工作，就會變成溫水煮蛙。

3. 能力的樽頸
每個人的成功都是因為昨日的能力、表現和機遇，但當你升了級，便需要更大的能力應付更多的問題、處理更多的事項。假若你能成功避過「性格的問題」，沒有自高自傲，也沒有墮入「環境的局限」這個圈套，明白不能故步自封，可是最終仍面對着失敗，那麼你就要想想，會不會是走到了「能力的樽頸」？營運一所大企業與小生意相比，就如同駕駛一艘航空母艦與小炮艇之別，你看穿了「環境的局限」，但有否去提升自己的能力呢？沒有提升自己的能力，而營運當中的問題，在數量與難度上卻是不斷增加，這時便產生了能力的樽頸效應。

我們要先了解以上3個「死因」，才能避免落入失敗的宿命。
黃毅力
(筆者棄警從商，創立自己的商業堡壘，過去十年，遊學四方、拜訪名師；曾就讀於中大EMBA、哈佛商學院、INSEAD牛津管理課程及中共中央黨校，著有《職場求生必殺技》，《創意教兒》等書。逢周一至五見報)　
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