尋找職場「樂土」 辭職的藝術(1) —尋找職場「樂土」

黃毅力 辭職的藝術(1) —尋找職場「樂土」 辭職的藝術(1) —尋找職場「樂土」

力筆從心
不時有讀者來信對我說：「公司內有辦公室政治，所以我要辭職！」也有說：「我的上司是個無能的廢柴，把所有工作都推給我，所以要辭職！」想轉工、想不斷學習、遭到不公平的對待、不合理的待遇，還有「我不能夠改變迂腐的公司文化」等，通通都是我常聽到的辭職理由，縱使各有前因，但每個人辭職背後都有一個相同的理念、相同的希望，就是「東家唔打打西家」，並深信能夠在他方尋找到職場的「樂土」！在這個恍如天堂的「樂土」裏，沒有煩擾的辦公室政治，沒有「卸膊」的同事，也沒有「聲大夾無準」的上司，職場生態健康快樂，更能遇上一位熱心的伯樂去教導自己，最重要的，是自己的抱負和理想，能夠在這片無瑕的「樂土」內夢想成真！

作為集團主席，我每日都在戰場中汲取新的經驗，姑勿論是香港、新加坡及澳門，不論是飲食、汽車又或是出版業務，我不時也會面對被夥計「炒魷魚」的經歷。在接過下屬的「大信封」後，我都會嘗試與他們交談，期望能了解他們離開的想法，面對那些對前路充滿憧憬與幻想的下屬，許多時，我亦會向他們說出以下一番聽來像「潑冷水」的話 － 「你有你的理由，你也有你的感受，但是職場與社會，並不會因你的理由或感受，更不會因你的理想而改變。」我寧可早點告訴他們這個殘酷的真相，總比他們一次又一次的碰釘與失意為好。

一意孤行又或意氣用事，換來的往往是更大的失望與挫敗感，因為職場「樂土」，在現實世界裏根本就不存在的。或者你會說：「黃毅力你不過是一個僱主，又懂甚麼我們打工仔的想法？你只會以老闆的角度，來說這些打擊我們的說話吧！」可是你也別忘記，我都曾經遞上過辭職信給上司，當然也明白交上這封信時的箇中感受。但我更清楚知道，做人必須要面對現實，若你能想得通，明白到當中的規律，便不會再覺得這有甚麼殘酷，相反，若你一直抱有不合乎事實的期望，就只會感到不公平，也終日在埋怨，何以一直仍看不到「樂土」的所在？

佛家有言「心在地獄緣惡念」，若工作得不開心，到底問題出於外在環境，還是緣於你自己錯誤的期望與處事方式？若是後者，那麼，即使你轉換多少份工作，悲劇的結局還是會不斷又不斷地上演。
請謹記一個道理 － 無人能夠改變世界，只可以順應環境去調節自己的心情，一步一步去改善職場上發生的問題，乘着上司、下屬與同輩的信任及支持上位，他日當你成為集團的要員，有屬於自己的團隊，建立你的助力，這才是你改變天下的時候！但若然你只是打敗了一場仗便放棄，像條喪家犬般夾着尾巴走，你也就別妄想自己會有改變世界的一天了。

以上這番說話，年輕一輩大概未必能明白，正如昨天提及的那位35歲前政務官也未必可理解，但在來臨的文章，我仍希望與大家分享一點有關辭職的二三事，讓大家可用一個包容角度，嘗試去想得更深入；我的出發點與目標也只有一個，就是希望每位讀者所行的冤枉路會少一點，心裏的怨恨也能少一點。

每日金句：做事不怕錯，最怕不肯認又不改過。

黃毅力
(筆者棄警從商，創立自己的商業堡壘，過去十年，遊學四方、拜訪名師；曾就讀於中大EMBA、哈佛商學院、INSEAD牛津管理課程及中共中央黨校，著有《職場求生必殺技》，《創意教兒》等書。逢周一至五見報)　
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